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近年来，建管集团党总支在市委、市国资委和城建集团党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实“两个责任”要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步坚定党组织的政治核心地位不动摇，坚守促进企业发展的根本目标不动摇，形成了“清廉树旗帜、同心创和谐”的良好局面，党员队伍不断发展壮大、党组织覆盖面进一步扩大，现有党员80人,党支部6个，为企业创新发展、和谐发展、持续发展提供了坚强有力的政治保障、思想保障、组织保障和人才支撑。

做好工程和党建工作的同时，集团高度重视党风廉政建设。2011年，自集团荣获南京市廉政文化建设示范点荣誉称号以来，公司在市、区纪检监察机关和集团党委、纪委的正确领导下，根据廉政文化进企业的“五有”标准要求，紧密结合企业生产经营实际，始终以“安全、优质、廉洁、高效”质量方针为根本，大力倡导“工程优质、干部优秀”的廉政文化理念，全方位、多层次地开展廉政文化建设，努力建立完善企业的廉政文化核心价值体系，着力打造具有时代特征、建管集团特色的廉政文化品牌。营造“清正廉洁、奋发向上”的氛围，有力的促进了公司廉政建设工作的深入开展，有力的保障和促进了各项工程建设任务的圆满完成。

“廉政套餐”是建管集团党风廉政建设的亮点，更是公司廉政建设的切入点。集团从小处着眼，建立了廉政文化工作体系，把工程任务与惩防体系结合在一起，让廉政工作从无形变为有形。公司将廉政文化建设纳入了公司党建工作的总体规划，制定了廉政文化建设三年、五年规划，安排好年度预算，确保经费落实到位。明确工作目标，量化考核标准，全方位推进廉政文化“进企业、进基层、进合同、进家庭”，将廉政文化引入到企业各个方面、延伸到每个角落。通过抓落实，进一步增强廉政意识，达到了预期的效果。

建管集团党总支还积极推进党建工作创新发展。一是制定党建工作项目管理法。建管集团党总支按照“项目管理法”，制定了“新征程、先锋赞”党建创新案例招标方案，“创新使用PDCA管理模式，助推‘万千百十个’工程”，该案例荣获城建集团2018年度党建创新案例评比一等奖。二是推广惠锋劳模创新工作室。2018年4月组建的“惠锋劳模工作室”，由南京市劳动模范、建管集团副总经理惠锋牵头，主要围绕项目建设，开展技术攻关、课题研究、技能培训、学习交流等活动。该工作室已经被批准为南京市第四批创新劳模工作室。三是重点打造“诚芯聚联”党建品牌。以“互联网+”党建理念为引领，积极探索党建新思路、新方法、新途径。以“诚”立企，以“芯”相连，使用智慧党建平台，提升党建科学化和智慧化水平，实现工程优质、干部优秀，让政府放心、让业主满意的目标。四是积极培育“蓝精宁”党建品牌。“蓝精宁”党建品牌是建管集团子公司南京精筑公司党支部创立的。“蓝”代表蓝天，表明打赢蓝天保卫战的决心、“精”代表精细化管理、“宁”代表致力于以南京为出发点。此外，高淳分公司党支部的定向扶“贫”计划和配套服务公司党支部的诚星服务品牌也在积极打造。依托特色党建品牌，全方位丰富企业文化内涵，提升集团影响力。